低溫對人體的危害表現(xiàn)為：寒冷對機體的有害作用，統(tǒng)稱為冷傷。冷傷可分為全身性冷傷和局部性冷傷兩類。一是引起局部凍傷，與人在低溫環(huán)境中暴露時間長短有關;二是產(chǎn)生全身性影響。人體在低溫環(huán)境暴露時間不長時，能依靠溫度調節(jié)系統(tǒng)，使人體深部溫度保持穩(wěn)定。但暴露時間較長時，中心體溫逐漸降低，就會出現(xiàn)一系列的低溫癥狀，出現(xiàn)呼吸和心率加快、顫抖等，繼而出現(xiàn)頭痛等不適反應。當中心體溫降到30℃~33℃時，肌肉由顫抖變?yōu)榻┲�，失去產(chǎn)熱的作用。長期在低溫高濕條件下勞動，易引起肌痛、肌炎、神經(jīng)痛、神經(jīng)炎、腰痛和風濕性疾患等。

    低溫環(huán)境會引起凍傷、體溫降低，甚至造成死亡。在極冷的低溫下，很短時間內便會對身體組織產(chǎn)生凍痛、凍傷和凍僵。冷金屬與皮膚接觸時還會產(chǎn)生粘皮傷害，這種情況一般發(fā)生在零下10多度以下的低溫環(huán)境中。溫度雖未低到足以引起凍痛和凍傷的程度，但由于全身性的長時間低溫暴露，使人體熱損失過多，深部體溫下降到生理可耐限度以下，從而產(chǎn)生低溫的不舒適癥狀，出現(xiàn)呼吸急促、心率加快、頭痛、瞌睡、身體麻木等生理反應，還會出現(xiàn)感覺遲鈍、動作反應不靈敏、注意力不集中、不穩(wěn)定，以及否定的情緒體驗等心理反應。

    低溫作業(yè)的職業(yè)危害防護

    做好低溫作業(yè)職業(yè)危害的防護，主要應做到以下幾點：

    1、有關行業(yè)與企業(yè)的安技部門，要注意本單位的安全生產(chǎn)、勞動保護規(guī)章制度中，應有相關的防凍保暖措施，做到有章可循。

    2、應加強制冷設備的檢查檢修，嚴禁“跑、冒、滴、漏”。若發(fā)現(xiàn)氨氣泄漏應及時采取措施搶修，防止泄漏事故擴大。要保證制冷車間通風設備的良好，萬一氨氣大量泄漏時應能及時排出屋外，避免中毒事故的發(fā)生。制冷車間內必須配備適用的防毒面具或氧氣呼吸器。對于使用氟利昂-12的冷凍機，應配備必要的檢測儀器，如鹵素燈等。采用臭氧消毒除臭時，應時刻檢測庫內的臭氧濃度，臭氧安全濃度衛(wèi)生標準為1.5×10-5。

    3、低溫作業(yè)、冷水作業(yè)應盡可能實現(xiàn)自動化、機械化，避免或減少人員低溫作業(yè)和冷水作業(yè);要控制低溫作業(yè)、冷水作業(yè)時間;在冬季寒冷作業(yè)場所，要有防寒采暖設備，露天作業(yè)要設防風棚、取暖棚;應選用導熱系數(shù)小、吸濕性小、透氣性好的材料作防寒服裝;工作時，作業(yè)工人必須穿好防寒服、鞋、帽、手套等保暖用品;防寒衣物要避免潮濕，手腳不能縛得太緊，以免影響局部血液循環(huán);冷庫附近要設置更衣室、休息室，保證作業(yè)工人有足夠的休息次數(shù)和休息時間，有條件的**讓作業(yè)后的工人洗個熱水浴。

    4、要定期對作業(yè)工人進行體格檢查，做好健康監(jiān)護工作。凡是年齡在50歲以上，且患有高血壓、心臟病、胃腸功能障礙等疾病的職業(yè)禁忌人員，應及時調離低溫、冷藏作業(yè)崗位。

    5、要重視女工的特殊保護，嚴禁安排“四期”內的女職工從事冷藏作業(yè)。

    6、低溫、冷藏作業(yè)人員在日常生活中，要注意增強對寒冷或低溫的適應能力。耐寒鍛煉的方法有：冷水浴、冷水洗瞼、洗手、洗足，也可采取冷空氣刺激的方法進行鍛煉。但這類耐寒鍛煉，也要因人而異，如要考慮體質強弱、年齡等;因季節(jié)、氣溫變化而異;方法上還應注意循序漸進。

    7、工人在低溫、冷藏作業(yè)時，由于受低溫環(huán)境的影響，其機體、營養(yǎng)代謝會發(fā)生改變，因此，作業(yè)工人應特別注意飲食，少吃冷食，以免冷食對胃腸道產(chǎn)生不良刺激，影響消化。應增加體內代謝放熱，食用高熱量的食物以增加耐寒能力;熱食應以富含蛋白質的食物為主，如瘦肉類、蛋類、魚類、大豆和豆制品等，并應多吃一些富含維生素C的蔬菜等。

     8、一般室內低溫作業(yè)的防護措施，主要包括對低溫環(huán)境的人工調節(jié)和對個人的防護。如通過人工調節(jié)，采用暖氣、隔冷和爐火等辦法，調節(jié)室內氣溫使之保持在人體可耐的范圍內。室外低溫作業(yè)的個人防護，一般是穿用合適的防寒服裝。衣服的防寒效果，不僅受其材料的影響，還與衣服的厚度和形狀有很大關系。采用衣服內通熱氣或熱水的辦法，可以大大地提高抗寒能力。它的缺點是不能離開供應暖氣或暖水的設備太遠;克服這一缺點，可采用電池加熱的衣服和手套，既輕便又靈活，一般適用于高空和水下的低溫作業(yè)。

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