職業(yè)危害因素管理中的常見問題

　　1、職業(yè)病危害因素辨識和評價不充分。

　　企業(yè)的職業(yè)病危害因素與其它危險源進行一起識別，常用LED法進行風險評價。一是識別出來的職業(yè)危害因素少，風險值低，對職業(yè)危害因素的描述不準確。二是物理危害因素沒有按照國家《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設計標準》及其相關附錄的要求進行識別、檢測和評價。

　　2、缺少對職業(yè)病危害因素的控制依據(jù)及相關控制措施。

　　用LED法對職業(yè)危害因素進行評價不夠詳細，對職業(yè)病危害因素的致害途徑、危害大小、產(chǎn)生的后果等辨識不清楚，評價出來的結果也不能指導企業(yè)進一步開展職業(yè)危害因素的管理和控制。

　　3、職業(yè)健康監(jiān)護工作不到位。

　　由于對企業(yè)的職業(yè)病危害因素辨識不清楚，導致對員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的目標不明確。為員工進行健康檢查時對醫(yī)療機構的選擇隨意性大，沒有嚴格選擇有國家許可的職業(yè)健康監(jiān)護資質(zhì)的醫(yī)療機構。沒有嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的要求為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　為了規(guī)范企業(yè)的職業(yè)健康管理工作，避免以上系列問題的出現(xiàn)，必須要對企業(yè)存在的職業(yè)危害因素進行充分辨識和評價。